Comprehensive Guide to Performance Evaluation (Arabic)
دليلك العملي لتقييم الأداء المؤسسي بأسلوب منهجي ومحايد
Course Schedule
| Venue | Fees |
|---|---|
| In-House | ASK FOR THE QUOTATION |
Course Introduction
دليل تقييم الأداء الشامل (باللغة العربية) هو أداة مرجعية متكاملة صُممت لمساعدة القادة والمديرين والممارسين في فهم وتطبيق أفضل الممارسات في تقييم الأداء المؤسسي والفردي.
يغطي الدليل المفاهيم الأساسية، المنهجيات المعتمدة، أدوات القياس، مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وآليات ربط التقييم بالأهداف الاستراتيجية.
يهدف إلى تمكين المؤسسات من إنشاء ثقافة أداء شفافة، قائمة على النتائج والتحسين المستمر.
Course Objectives
بنهاية قراءة هذا الدليل، سيكون المستخدم قادراً على:
-
فهم المفاهيم الأساسية لتقييم الأداء المؤسسي والفردي
-
تصميم نظام تقييم قائم على الأهداف ومؤشرات الأداء
-
استخدام أدوات قياس الأداء بشكل فعال
-
تحليل نتائج التقييم وتحويلها إلى خطط تطوير
-
ربط التقييم بالإنتاجية والتحفيز المؤسسي
Key Benefits of Attending
-
مكتوب بلغة عربية مبسطة وسهلة التطبيق
-
يغطي أهم نماذج ومؤشرات الأداء المستخدمة عالمياً
-
يتضمن نماذج قابلة للتنزيل والتطبيق
-
مناسب للمؤسسات الحكومية والخاصة على حد سواء
Intended Audience
-
مسؤولو الموارد البشرية
-
مدراء الأداء والتطوير المؤسسي
-
القادة التنفيذيون ومدراء الإدارات
-
الاستشاريون الإداريون
-
مسؤولو التقييم في الجهات الحكومية والخاصة
Individual Benefits
-
فهم عميق لآليات تقييم الأداء المعتمدة
-
تعزيز المهارات القيادية والإدارية من خلال إدارة الأداء
-
الاستعداد لاستخدام نظم تقييم الأداء الرقمية
-
القدرة على تحسين أداء الفرق والمؤسسات
Organization Benefits
-
تحسين الشفافية والمسائلة المؤسسية
-
مواءمة الأداء الفردي مع الأهداف الاستراتيجية
-
زيادة الإنتاجية وتحسين بيئة العمل
-
تحسين جودة القرارات الإدارية
Instructional Methdology
الدليل مكتوب بأسلوب تطبيقي يشمل:
-
أمثلة عملية واقعية
-
جداول وخرائط مفاهيم
-
أدوات تقييم ونماذج جاهزة للطباعة
-
حالات دراسية لتقييم الأداء
-
دليل إرشادي لإنشاء بطاقة أداء متوازن (Balanced Scorecard)
Course Outline
DETAILED 5-DAY COURSE OUTLINE (CUSTOMIZABLE)
Day 1: Introduction to Performance Evaluation Concepts
Module 1: مقدمة في مفاهيم تقييم الأداء (07:30 – 09:30)
-
الفرق بين الكفاءة والفعالية
-
تقييم الأداء كأداة استراتيجية
Module 2: أهداف وفوائد تقييم الأداء (09:45 – 11:15)
-
لماذا نقيم الأداء؟
-
الربط بين التقييم والتحسين المستمر
Module 3: دورة حياة تقييم الأداء (11:30 – 01:00)
-
التخطيط، التنفيذ، المتابعة، التحسين
Module 4: تطبيقات أولية وتمارين عملية (02:00 – 03:30)
-
تحليل دراسة حالة واقعية
Day 2: Designing Effective Performance Evaluation Systems
Module 1: خصائص نظام التقييم الفعال (07:30 – 09:30)
-
الشفافية، الموثوقية، القابلية للقياس
Module 2: تحديد الأهداف وربطها بالمؤشرات (09:45 – 11:15)
-
SMART Goals & KPIs
Module 3: أدوات جمع بيانات الأداء (11:30 – 01:00)
-
استبيانات، ملاحظات، تقارير إلكترونية
Module 4: ورشة عمل: إعداد نموذج تقييم وظيفي (02:00 – 03:30)
Day 3: Key Performance Indicators & Balanced Scorecard
Module 1: مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) (07:30 – 09:30)
-
الأنواع، الاستخدام، الصياغة
Module 2: مؤشرات الأداء المؤسسي والفردي (09:45 – 11:15)
-
الفرق بينهما وأمثلة تطبيقية
Module 3: بطاقة الأداء المتوازن (BSC) (11:30 – 01:00)
-
الأبعاد الأربعة: المالية، العملاء، العمليات، التعلم
Module 4: تمارين: تصميم BSC لمنظمة واقعية (02:00 – 03:30)
Day 4: Performance Appraisal Techniques & Challenges
Module 1: تقنيات وأساليب التقييم الحديثة (07:30 – 09:30)
-
تقييم 360 درجة، المقابلات، التقييم الذاتي
Module 2: التحديات الشائعة في التقييم (09:45 – 11:15)
-
التحيز، ضعف الأدلة، مقاومة الموظفين
Module 3: استراتيجيات تحسين نظم التقييم (11:30 – 01:00)
-
التغذية الراجعة، خطط التطوير الفردي
Module 4: نشاط جماعي: مراجعة نظم التقييم المؤسسي (02:00 – 03:30)
Day 5: Linking Evaluation to Development & Action Planning
Module 1: استخدام نتائج التقييم في اتخاذ القرار (07:30 – 09:30)
-
تطوير السياسات، الحوافز، الترقيات
Module 2: دمج التقييم في إدارة الأداء المستمر (09:45 – 11:15)
-
التقييم كعملية دورية
Module 3: خطة تنفيذ نظام تقييم شامل (11:30 – 01:00)
-
الخطوات التنفيذية، الموارد المطلوبة
Module 4: التقييم النهائي، تقديم المشاريع، التوصيات (02:00 – 03:30)
-
عرض المشاركين، التغذية الراجعة، توزيع الشهادات
Certification
يمكن توفير شهادة “فهم وتطبيق تقييم الأداء المؤسسي” عند المشاركة في ورشة تدريبية مصاحبة أو إتمام اختبار تفاعلي مرتبط بالدليل (اختياري).
Options & Brochure
* indicates required fields
Registration Received!
Thank you for registering with Mawa Events. We have received your registration and will send you a confirmation with further details shortly.
* indicates required fields
Enquiry Sent!
Thank you for reaching out. We have received your enquiry and will get back to you within 24–48 hours.
* indicates required fields
Request Submitted!
Thank you for your interest in organizing this course online. We have received your request and will get back to you within 24–48 hours.
* indicates required fields
Request Submitted!
Thank you for your interest in organizing this course in-house. We have received your request and will get back to you within 24–48 hours.